5月7日，百度副总裁璩静在短视频平台上发表视频提及“员工闹分手提离职我秒批、和员工是雇佣关系，为什么要考虑员工家庭？我也不是他妈”等言论引发了广泛争议

受此言论影响，广大网友纷纷指责百度没有温度，没有人性，这样一家冷血的公司不可能服务好客户。当天，百度港股价格大幅下跌，收盘时股价为108.3港元，跌幅达到2.17%，蒸发市值超过60亿港元！

虽然视频发出后被璩静账号迅速删除，但是覆水难收，网络迅速发酵，对此，百度疑似雇佣水军图谋为相关言论洗白！网络平台出现大量支持璩静言论的评论，但是其中相当一部分都是私密账号。

对此，不少聪明的网友也发现了其中的问题，指出了可疑之处，引发网友纷纷点赞！

冀南观点：

百度副总裁璩静的言论可能被解读为对员工个人生活的不恰当干涉，以及在处理员工离职问题上过于草率的态度，这与构建健康、专业的职场环境背道而驰。

从企业的角度来看，高管的公开言论往往直接关联到公司的品牌形象与公众信任度。公众对此类言论的反应，一方面显示出社会对于企业管理层言行的高要求，尤其是涉及到员工权益和企业文化方面；另一方面，也提示企业在社交媒体时代的公共沟通需要更加谨慎和周全，以避免不当表述带来的舆论风波。

毕竟，对自己人都冷漠无情的公司怎么可能奢求它对自己的客户有温度呢？

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